职位类别 技术 > 运维/技术支持
技术文档工程师
地区
金华
平均月薪 约￥104,880/年
￥8,740
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.47万 | 18% |
| 年薪8.47-9.60万 | 25% |
| 年薪9.60-11.12万 | 24% |
| 年薪11.12-12.81万 | 15% |
| 年薪>12.81万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,733 |
| 1-3年 | 7% | ￥8,880 |
| 3-5年 | 84% | ￥10,539 |
| 5-10年 | 8% | ￥12,999 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,665 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 20% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 40% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥73,309/年
- 📊 25%分位薪资：约￥85,522/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥100,707/年
- 📊 75%分位薪资：约￥118,089/年
- 📊 90%分位薪资：约￥138,801/年
主要发现
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薪资水平整体分布较为均衡，但高薪占比偏低：年薪超过12.81万的技术文档工程师仅占15%，说明该职位在金华的高薪岗位相对较少，发展空间有限。
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工作经验显著影响薪资水平：拥有3-5年经验的从业者占比最高（84%），且月薪明显高于其他经验段；5年以上经验者薪资增长显著，显示长期积累技术经验对收入提升有重要作用。
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年龄集中在30-34岁：该年龄段占比达40%，结合工作经验分析，反映出该职位在金华市场以中青年为主力军，职业发展需注重中期规划。
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行业薪资分位数差距较大：从10%到90%的薪资跨度超过6万元，说明行业内收入差距明显，具备竞争力的技能或经验可带来更高回报。
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1年以下经验者薪资低于平均水平：平均月薪为6733元，远低于整体平均值，表明新人进入门槛较低，初期收入成长空间较大。
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