2025年 金华系统安全岗位薪资分析 : 运维/技术支持领域薪酬报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华系统安全岗位薪资分析 : 运维/技术支持领域薪酬报告

2025年 金华系统安全岗位薪资分析

运维/技术支持领域薪酬报告

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职位类别 技术 > 运维/技术支持
系统安全

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地区
金华

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平均月薪 约¥149,952/年
¥12,496

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<11.77万 20%
年薪11.77-14.77万 27%
年薪14.77-18.31万 22%
年薪18.31-21.81万 14%
年薪>21.81万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,293
1-3年 59% ¥5,249
3-5年 26% ¥6,192
5-10年 13% ¥8,821
10年以上 2% ¥9,459

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 17%
25岁-29岁 32%
30岁-34岁 17%
35岁-39岁 17%
40岁-44岁 17%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥97,317/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥120,523/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥152,882/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥192,614/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥238,861/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:平均月薪为12496元,但有较大比例(20%)人群年薪低于11.77万,显示行业中部分岗位或新人收入偏低。
    2. 工作经验显著影响收入:5年以上经验者占比虽小(15%),但平均月薪明显高于低年限群体,5-10年经验者月薪达8821元,体现经验积累对薪资提升的重要性。
    3. 中高薪人群占比较小:年薪超过18.31万的合计仅占29%,说明行业内高薪岗位相对稀缺。
    4. 年龄分布集中在25-39岁:该年龄段合计占比83%,是主力从业人群,HR在人才招聘与留存策略上应重点关注该群体需求。
    5. 薪资分位数差距明显:行业前10%的薪资(¥238861)为后10%(¥97317)的2.45倍,反映收入两极分化现象较为突出。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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