职位类别 技术 > 运维/技术支持
网络工程师
地区
金华
平均月薪 约￥73,632/年
￥6,136
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.92万 | 22% |
| 年薪5.92-7.00万 | 24% |
| 年薪7.00-8.59万 | 21% |
| 年薪8.59-10.13万 | 13% |
| 年薪>10.13万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,367 |
| 1-3年 | 58% | ￥5,287 |
| 3-5年 | 37% | ￥6,322 |
| 5-10年 | 4% | ￥7,881 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,932 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,906/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,503/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,098/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,786/年
- 📊 90%分位薪资：约￥110,863/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：金华地区网络工程师平均月薪为6136元，年薪中位数为74098元，低于全国部分发达城市水平，需关注人才吸引力与留存问题。
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工作经验显著影响收入：3-5年经验者月薪明显高于1-3年群体，5年以上经验者薪资增长显著，反映技术积累和稳定性对收入提升至关重要。
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年轻从业者占主导：24岁以下群体占比高达51%，表明该岗位流动性可能较高，企业需加强新人培养与职业规划引导。
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薪资分布集中于中低端：近半数从业者年薪低于7万，仅17%年薪超过10.13万，高薪岗位稀缺，需关注核心人才激励机制。
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行业薪资分位差较大：从10%到90%分位薪资差距接近两倍，体现能力与价值差异明显，打工者应注重技能提升以突破薪资瓶颈。
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