职位类别 技术 > 运维/技术支持
运维工程师
地区
金华
平均月薪 约￥75,576/年
￥6,298
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.74万 | 24% |
| 年薪5.74-7.02万 | 21% |
| 年薪7.02-8.49万 | 20% |
| 年薪8.49-10.12万 | 14% |
| 年薪>10.12万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,829 |
| 1-3年 | 53% | ￥6,917 |
| 3-5年 | 44% | ￥7,861 |
| 5-10年 | 3% | ￥9,128 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,232 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,516/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,143/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,789/年
- 📊 75%分位薪资：约￥90,372/年
- 📊 90%分位薪资：约￥110,816/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：金华地区运维工程师平均月薪为6298元，年薪中位数约为7.38万元，低于全国部分发达城市同类岗位水平。
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工作经验显著影响收入：拥有1-3年经验者占比最高（53%），月薪为6917元；而3-5年经验者月薪提升至7861元，显示经验积累对薪资增长有明显推动作用。
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高收入群体占比较小：年薪超过10.12万元的仅占18%，说明在该地区获得较高收入的运维工程师比例有限。
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年轻从业者为主力军：24岁以下群体占比高达55%，反映该岗位以初级或新入行人员为主，团队年龄结构偏年轻化。
-
薪资分布呈现阶梯式上升趋势：从10分位到90分位，薪资从48516元逐步上升至110816元，表明行业内存在较明显的薪资成长空间，但需结合经验和能力提升实现跨越。
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