职位类别 技术 > 测试
性能测试
地区
金华
平均月薪 约￥94,896/年
￥7,908
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.02万 | 19% |
| 年薪7.02-8.31万 | 25% |
| 年薪8.31-9.98万 | 23% |
| 年薪9.98-11.70万 | 15% |
| 年薪>11.70万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,713 |
| 1-3年 | 72% | ￥5,875 |
| 3-5年 | 21% | ￥10,650 |
| 5-10年 | 6% | ￥11,881 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,055 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,464/年
- 📊 25%分位薪资：约￥72,945/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,706/年
- 📊 75%分位薪资：约￥106,678/年
- 📊 90%分位薪资：约￥126,900/年
主要发现
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性能测试岗位薪资分布较为集中：近半数从业者年薪集中在7.02万至9.98万之间，其中年薪7.02-8.31万区间占比最高，为25%。
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工作经验显著影响薪资水平：拥有3-5年及以上经验的员工月薪明显高于初级员工，3-5年经验者平均月薪为￥10650，5-10年为￥11881，体现出经验积累对收入提升的重要性。
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年轻从业者占比较高：年龄在24岁以下的从业者占比高达61%，表明该岗位以年轻人为主，可能面临较大的职业成长压力与流动性。
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薪资中位数低于行业平均水平：行业内一半的人群年薪低于￥87706，结合平均月薪数据，说明部分高薪人群拉高了整体薪资水平，实际多数人收入偏低。
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薪资分位数差距较大，头部效应明显：前10%的高薪人群年薪可达￥126900以上，为后10%人群的两倍多，反映出行业内收入差距显著，存在明显的头部效应。
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