职位类别 技术 > 测试
功能测试
地区
金华
平均月薪 约￥71,232/年
￥5,936
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.62万 | 21% |
| 年薪5.62-6.55万 | 24% |
| 年薪6.55-8.03万 | 22% |
| 年薪8.03-9.37万 | 14% |
| 年薪>9.37万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,181 |
| 1-3年 | 51% | ￥6,213 |
| 3-5年 | 24% | ￥8,993 |
| 5-10年 | 23% | ￥10,272 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,052 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,315/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,305/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,550/年
- 📊 75%分位薪资：约￥85,949/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,921/年
主要发现
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功能测试岗位薪资分布较为分散，年薪在5.62万以下占比21%，但仍有16%的人群年薪超过9.37万，说明该岗位在金华存在一定的薪资上升空间。
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工作经验对薪资影响显著，拥有3-5年经验者平均月薪为￥8993，5-10年为￥10272，明显高于整体平均水平，体现出技术积累对收入提升的重要性。
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行业薪资分位数显示中位数为￥69550/年，意味着有一半从业人员年薪低于此数值，HR在制定薪酬标准时可参考75分位值（￥85949）以增强吸引力。
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年龄结构偏年轻化，24岁以下占比为61%，表明该岗位多由初级从业者担任，企业需关注新人培养与职业发展路径设计。
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一年以内经验者占比低但薪资也最低，平均月薪为￥5181，建议企业提供更多培训资源，帮助新人快速成长，提高团队整体稳定性。
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