2025年 金华测试工程师薪资分析 : 技术测试岗位薪酬报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华测试工程师薪资分析 : 技术测试岗位薪酬报告

2025年 金华测试工程师薪资分析

技术测试岗位薪酬报告

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职位类别 技术 > 测试
测试工程师

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地区
金华

💰
平均月薪 约¥91,788/年
¥7,649

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<7.19万 25%
年薪7.19-8.63万 22%
年薪8.63-10.51万 19%
年薪10.51-12.18万 13%
年薪>12.18万 18%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,248
1-3年 36% ¥6,551
3-5年 48% ¥10,786
5-10年 15% ¥11,280
10年以上 1% ¥14,464

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 47%
25岁-29岁 38%
30岁-34岁 11%
35岁-39岁 3%
40岁-44岁 0%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥61,637/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥74,384/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥90,790/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥110,130/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥132,317/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:金华地区测试工程师平均月薪为7649元,年薪中位数约为90790元,显示整体薪资水平处于行业中等偏下。

    2. 工作经验显著影响收入:3-5年经验者占比最高(48%),月薪大幅提升至10786元,5年以上经验者虽少但薪资增长明显,体现经验积累对收入提升的重要性。

    3. 年轻从业者占主导:24岁以下群体占比为47%,结合1年以下经验者薪资偏低情况,反映新人进入该岗位起薪较低,职业成长空间较大。

    4. 薪资分布两极分化:年薪低于7.19万与高于12.18万的合计占比为43%,说明行业内存在较明显的薪资差距,高收入群体仍有上升空间。

    5. 晋升与留任机制需优化:35岁以上从业者比例骤降,10年以上经验者仅占1%,提示可能存在人才流失或晋升瓶颈问题,需加强中长期职业发展支持。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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