职位类别 技术 > 测试
测试工程师
地区
金华
平均月薪 约￥91,788/年
￥7,649
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.19万 | 25% |
| 年薪7.19-8.63万 | 22% |
| 年薪8.63-10.51万 | 19% |
| 年薪10.51-12.18万 | 13% |
| 年薪>12.18万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,248 |
| 1-3年 | 36% | ￥6,551 |
| 3-5年 | 48% | ￥10,786 |
| 5-10年 | 15% | ￥11,280 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,464 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 38% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,637/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,384/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥90,790/年
- 📊 75%分位薪资：约￥110,130/年
- 📊 90%分位薪资：约￥132,317/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：金华地区测试工程师平均月薪为7649元，年薪中位数约为90790元，显示整体薪资水平处于行业中等偏下。
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工作经验显著影响收入：3-5年经验者占比最高（48%），月薪大幅提升至10786元，5年以上经验者虽少但薪资增长明显，体现经验积累对收入提升的重要性。
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年轻从业者占主导：24岁以下群体占比为47%，结合1年以下经验者薪资偏低情况，反映新人进入该岗位起薪较低，职业成长空间较大。
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薪资分布两极分化：年薪低于7.19万与高于12.18万的合计占比为43%，说明行业内存在较明显的薪资差距，高收入群体仍有上升空间。
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晋升与留任机制需优化：35岁以上从业者比例骤降，10年以上经验者仅占1%，提示可能存在人才流失或晋升瓶颈问题，需加强中长期职业发展支持。
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