2025年 金华数据采集岗位薪资分析 : 技术与数据领域薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华数据采集岗位薪资分析 : 技术与数据领域薪酬调研报告

2025年 金华数据采集岗位薪资分析

技术与数据领域薪酬调研报告

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职位类别 技术 > 数据
数据采集

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地区
金华

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平均月薪 约¥82,272/年
¥6,856

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.14万 20%
年薪6.14-7.43万 27%
年薪7.43-9.23万 22%
年薪9.23-11.10万 13%
年薪>11.10万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥2,829
1-3年 47% ¥4,282
3-5年 37% ¥5,313
5-10年 14% ¥6,730
10年以上 2% ¥6,967

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 41%
25岁-29岁 35%
30岁-34岁 16%
35岁-39岁 7%
40岁-44岁 1%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥50,635/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥61,255/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥77,875/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥97,007/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥121,492/年

主要发现

    1. 整体薪资水平偏低:金华地区数据采集岗位平均月薪为6856元,年薪中位数约为77875元,显示该地区该岗位整体薪资水平相对不高。

    2. 工作经验显著影响收入:随着工作经验增加,薪资呈现明显上升趋势,5-10年经验者平均月薪为6730元,而10年以上经验者月薪达6967元,远高于初级从业者。

    3. 年轻从业者占主导:年龄分布中,24岁以下占比最高(41%),25-29岁紧随其后(35%),说明该岗位以年轻人为主,人才流动性可能较高。

    4. 薪资分布集中于中低端:近半数从业者年薪低于7.43万元,仅15%的人年薪超过11.10万元,高薪比例偏少,薪资天花板较为明显。

    5. 提升技能与年限是关键:结合薪资分位数分析,要突破薪资瓶颈需进入行业前25%-10%,意味着提升专业能力、积累项目经验为关键路径。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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