年薪分布集中于中低段位：金华地区算法工程师年薪主要集中在<11.95万至18.30万区间，合计占比为69%，表明多数从业者薪资处于行业中低端水平。

工作经验显著影响薪资水平：拥有1-3年经验的从业者占比最高（85%），平均月薪为￥13944；而5年以上经验者虽少（共5%），但薪资增长显著，5-10年平均月薪为￥26438，10年以上为￥31070，体现出经验积累对收入提升作用明显。

年轻从业者占主导：年龄在24岁以下和25岁-29岁的从业者合计占比为88%，说明金华算法工程师岗位以年轻人为主，团队结构偏年轻化。

薪资分位数差距较大：行业内部薪资差异明显，前10%高收入者年薪可达￥234409以上，是行业平均月薪的近两倍，反映出高端人才稀缺性及收入分配不均现象。

整体薪资竞争力有限：平均月薪为￥12027，年薪中位数约为￥153221（即50%分位），结合城市定位与行业发展情况，金华在人工智能算法岗位的薪酬吸引力相对其他一线城市可能较弱。