薪资水平整体分布较均衡：年薪主要集中在6.39万至8.99万之间，其中6.95万以下占比最高（43%），表明该岗位基础薪资水平较为集中。

工作经验显著影响薪资：拥有1-3年经验者占比最高（75%），且平均月薪达7746元，明显高于整体平均水平；10年以上经验者虽仅占1%，但薪资增长显著，平均月薪为9611元，体现经验积累对收入提升的重要性。

中年员工占比较高：40岁-44岁年龄段员工占比最大（22%），结合行业特性，反映出该职位对稳定性和熟练度有一定要求，适合年龄偏大、经验丰富的从业者。

薪资分位数差距较大：行业内前10%的人员薪资为低于97322元，而后10%为低于56992元，相差近40%，说明高技能或管理岗位与基层岗位之间的收入差距明显。

月薪增长趋势存在波动：尽管随着经验增加整体薪资上升，但3-5年经验者薪资为7201元，低于1-3年经验者（7746元），可能存在职业发展瓶颈或岗位晋升机制需优化。