薪资分布呈现两极分化趋势：年薪低于6.63万与高于9.61万的群体合计占比45%，说明行业内高低收入差距较为明显，中高端人才仍有较大发展空间。

工作经验显著影响薪资水平：拥有3-5年工作经验者占比最高为69%，但薪资增幅趋于平稳；5-10年经验者平均月薪大幅提升为9152元，体现出长期积累技术价值的重要性。

年龄结构相对均衡：从业群体主要集中在25岁至44岁之间，合计占比达85%，表明该岗位对中青年劳动力依赖较强，企业需关注员工职业发展与稳定性。

薪资分位数显示成长空间较大：行业中75%的人群年薪低于88440元，90%的人低于102827元，说明高薪岗位仍属少数，具备技能提升空间的员工有较大晋升潜力。

平均月薪与行业实际存在差异：统计数据显示平均月薪为6695元，而薪资分位数中位数为75532元/年（约6294元/月），略低于平均值，反映部分高薪人群拉高整体平均水平。