薪资水平整体偏低：平均月薪为8916元，有26%的人年薪低于8.25万元，显示行业内基础薪资水平不高，部分岗位可能存在薪酬吸引力不足的问题。

工作经验对薪资影响有限：尽管3-5年经验者占比最高（62%），但薪资增长幅度较小，从1-3年到10年以上，月薪仅从10059元缓慢增长至11397元，经验积累带来的薪资提升不明显。

中高段薪资人群占比较小：年薪超过14.5万元的群体为17%，行业内仅有10%的人薪资高于158897元，说明高薪岗位稀缺，职业晋升或加薪空间有限。

年龄分布较均衡但主力为成熟从业者：35-39岁群体占比最高（22%），30岁以上从业者合计超过55%，表明该岗位以经验丰富、稳定性较强的成熟从业者为主。

薪资分位差距较大，存在两极分化趋势：前10%的低收入者年薪低于68779元，而后10%的高收入者年薪可达158897元以上，薪资分布不均问题值得关注。