职位类别 生产制造 > 质量安全
质量管理/测试
地区
绍兴
平均月薪 约￥106,212/年
￥8,851
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.02万 | 30% |
| 年薪7.02-9.18万 | 24% |
| 年薪9.18-11.66万 | 17% |
| 年薪11.66-14.03万 | 11% |
| 年薪>14.03万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,238 |
| 1-3年 | 28% | ￥6,935 |
| 3-5年 | 47% | ￥9,650 |
| 5-10年 | 25% | ￥14,247 |
| 10年以上 | 0% | ￥25,472 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 39% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,251/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,244/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥90,548/年
- 📊 75%分位薪资：约￥119,353/年
- 📊 90%分位薪资：约￥155,415/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：近三成从业者年薪低于7.02万元，结合平均月薪为8851元来看，行业中低收入群体占比较高，需关注基层员工待遇问题。
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工作经验显著影响收入：3-5年经验者占比最高，月薪达9650元；而10年以上经验者虽少，月薪却超2.5万元，体现经验积累对薪酬提升有明显作用。
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年轻从业者占主导：24岁以下群体占比39%，反映该岗位以年轻人为主，企业需重视青年员工培养与职业发展路径设计。
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薪资差距较大：行业内最高10%人群薪资为最低10%的近5倍，收入分布不均，企业在制定激励机制时应兼顾公平与效率。
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绍兴地区竞争力待提升：相比其他制造业发达地区，绍兴该职位平均薪资水平中等偏下，吸引和留住人才需加强综合福利与职业成长体系建设。
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