2025年 绍兴零售业督导/巡店薪资分析 : 服务业职位薪酬报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 绍兴零售业督导/巡店薪资分析 : 服务业职位薪酬报告

2025年 绍兴零售业督导/巡店薪资分析

服务业职位薪酬报告

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职位类别 服务业 > 零售
督导/巡店

📍
地区
绍兴

💰
平均月薪 约¥78,888/年
¥6,574

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.46万 19%
年薪6.46-7.60万 20%
年薪7.60-9.21万 27%
年薪9.21-10.71万 16%
年薪>10.71万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥6,392
1-3年 62% ¥7,973
3-5年 37% ¥7,123
5-10年 0% ¥8,797
10年以上 1% ¥9,693

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 27%
25岁-29岁 31%
30岁-34岁 26%
35岁-39岁 11%
40岁-44岁 4%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥55,129/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥67,087/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥82,541/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥97,572/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥116,441/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:平均月薪为6574元,年薪主要集中在7.60-9.21万区间,占比为27%,整体薪资水平不高。

    2. 工作经验直接影响收入:拥有1-3年经验者占比最高(62%),其平均月薪为7973元;而工作年限较长者(如10年以上)虽薪资更高(平均9693元),但人数极少(仅占1%)。

    3. 年轻从业者占比较高:年龄分布中,25-29岁人群占比最高(31%),整体从业人员偏年轻化,30岁以下群体合计占比超过50%。

    4. 薪资差距较为明显:薪资分位数显示,行业内10%的人员年薪低于55129元,而90%的人低于116441元,说明高薪人群占比较少,收入差距较大。

    5. 职业发展需注重经验积累:随着工作经验增长,薪资呈现上升趋势,尤其是从1-3年开始有较大幅度提升,表明该岗位对经验有一定依赖性。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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