职位类别 服务业 > 零售
门店店长
地区
绍兴
平均月薪 约￥72,612/年
￥6,051
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.53万 | 26% |
| 年薪6.53-8.55万 | 29% |
| 年薪8.55-10.95万 | 19% |
| 年薪10.95-13.55万 | 10% |
| 年薪>13.55万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,915 |
| 1-3年 | 41% | ￥6,489 |
| 3-5年 | 51% | ￥7,946 |
| 5-10年 | 8% | ￥16,475 |
| 10年以上 | 0% | ￥19,318 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,771/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,644/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥84,119/年
- 📊 75%分位薪资：约￥112,188/年
- 📊 90%分位薪资：约￥148,941/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：绍兴地区门店店长平均月薪为6051元，年薪中位数约为8.4万元，表明该职位整体收入水平不高，需关注员工稳定性与激励机制。
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工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验者占比最高（51%），平均月薪提升至7946元；而5-10年经验者虽仅占8%，但薪资跃升至16475元，说明经验丰富者更具价值，值得重点培养或引进。
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高薪人群比例较小：年薪超过13.55万元的仅占13%，行业内90%的人年收入低于14.89万元，反映出高薪岗位稀缺，晋升空间有限。
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年轻从业者占主导：24岁以下群体占比33%，整体年龄结构偏年轻，管理上需注重年轻人的职业发展和团队引导，提升留存率。
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薪资分布呈现明显分层：从年薪分布看，低薪段（<6.53万）占比26%，而中高薪段（>10.95万）合计为23%，不同层级之间差距较大，建议优化薪酬体系以增强内部公平性。
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