职位类别 服务业 > 零售
门店店长
地区
绍兴
平均月薪 约¥72,612/年
¥6,051
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.53万 | 26% |
年薪6.53-8.55万 | 29% |
年薪8.55-10.95万 | 19% |
年薪10.95-13.55万 | 10% |
年薪>13.55万 | 13% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,915 |
1-3年 | 41% | ¥6,489 |
3-5年 | 51% | ¥7,946 |
5-10年 | 8% | ¥16,475 |
10年以上 | 0% | ¥19,318 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 33% |
25岁-29岁 | 28% |
30岁-34岁 | 22% |
35岁-39岁 | 12% |
40岁-44岁 | 4% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥50,771/年
- 📊 25%分位薪资:约¥64,644/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥84,119/年
- 📊 75%分位薪资:约¥112,188/年
- 📊 90%分位薪资:约¥148,941/年
主要发现
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薪资水平整体偏低:绍兴地区门店店长平均月薪为6051元,年薪中位数约为8.4万元,表明该职位整体收入水平不高,需关注员工稳定性与激励机制。
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工作经验显著影响收入:拥有3-5年经验者占比最高(51%),平均月薪提升至7946元;而5-10年经验者虽仅占8%,但薪资跃升至16475元,说明经验丰富者更具价值,值得重点培养或引进。
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高薪人群比例较小:年薪超过13.55万元的仅占13%,行业内90%的人年收入低于14.89万元,反映出高薪岗位稀缺,晋升空间有限。
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年轻从业者占主导:24岁以下群体占比33%,整体年龄结构偏年轻,管理上需注重年轻人的职业发展和团队引导,提升留存率。
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薪资分布呈现明显分层:从年薪分布看,低薪段(<6.53万)占比26%,而中高薪段(>10.95万)合计为23%,不同层级之间差距较大,建议优化薪酬体系以增强内部公平性。
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