2025年 绍兴门店店长薪资分析 : 零售服务业薪酬报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 绍兴门店店长薪资分析 : 零售服务业薪酬报告

2025年 绍兴门店店长薪资分析

零售服务业薪酬报告

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职位类别 服务业 > 零售
门店店长

📍
地区
绍兴

💰
平均月薪 约¥72,612/年
¥6,051

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.53万 26%
年薪6.53-8.55万 29%
年薪8.55-10.95万 19%
年薪10.95-13.55万 10%
年薪>13.55万 13%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,915
1-3年 41% ¥6,489
3-5年 51% ¥7,946
5-10年 8% ¥16,475
10年以上 0% ¥19,318

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 33%
25岁-29岁 28%
30岁-34岁 22%
35岁-39岁 12%
40岁-44岁 4%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥50,771/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥64,644/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥84,119/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥112,188/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥148,941/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:绍兴地区门店店长平均月薪为6051元,年薪中位数约为8.4万元,表明该职位整体收入水平不高,需关注员工稳定性与激励机制。

    2. 工作经验显著影响收入:拥有3-5年经验者占比最高(51%),平均月薪提升至7946元;而5-10年经验者虽仅占8%,但薪资跃升至16475元,说明经验丰富者更具价值,值得重点培养或引进。

    3. 高薪人群比例较小:年薪超过13.55万元的仅占13%,行业内90%的人年收入低于14.89万元,反映出高薪岗位稀缺,晋升空间有限。

    4. 年轻从业者占主导:24岁以下群体占比33%,整体年龄结构偏年轻,管理上需注重年轻人的职业发展和团队引导,提升留存率。

    5. 薪资分布呈现明显分层:从年薪分布看,低薪段(<6.53万)占比26%,而中高薪段(>10.95万)合计为23%,不同层级之间差距较大,建议优化薪酬体系以增强内部公平性。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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