薪资水平整体偏低：绍兴地区餐饮洗碗工平均月薪为3775元，年薪中位数约为46697元，表明该岗位整体收入水平不高，需关注基层员工的基本生活保障问题。

工作经验显著影响薪资：拥有3-5年经验的洗碗工占比最高（40%），其平均月薪也高于1-3年经验者；5年以上经验者虽占比较低，但薪资增长明显，提示长期留任有助于提升收入。

年龄分布呈现两极分化：24岁以下年轻人和45岁以上中高龄群体合计占比达67%，说明该岗位对低龄求职者和年龄偏大人群吸引力较强，需注意用工稳定性与培训适配性。

薪资差距较大，存在激励空间：行业内10%的高收入者年薪超过8.96万元，远高于平均水平，说明部分岗位或存在绩效、加班等因素带来的收入差异，可作为激励机制设计的参考。

行业竞争压力较小但流动性可能较高：由于进入门槛较低，从业者多为临时性就业选择，HR应重点关注员工满意度与归属感建设，降低流失率。