职位类别 服务业 > 餐饮
茶艺师
地区
绍兴
平均月薪 约￥57,144/年
￥4,762
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.59万 | 17% |
| 年薪4.59-5.04万 | 28% |
| 年薪5.04-6.02万 | 26% |
| 年薪6.02-7.01万 | 13% |
| 年薪>7.01万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,990 |
| 1-3年 | 67% | ￥4,451 |
| 3-5年 | 12% | ￥5,848 |
| 5-10年 | 20% | ￥5,868 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,388 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 79% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,260/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,895/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥53,531/年
- 📊 75%分位薪资：约￥64,125/年
- 📊 90%分位薪资：约￥76,067/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：绍兴地区茶艺师平均月薪为4762元，年薪中位数约为5.35万元，表明该岗位整体收入水平不高，需关注员工稳定性与满意度。
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工作经验对薪资影响显著：拥有3-5年、5-10年经验者平均月薪分别为5848元和5868元，明显高于行业平均水平，说明经验丰富员工更具议价能力，企业应重视人才留存。
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年轻从业者占主导：24岁以下群体占比高达79%，反映出茶艺师岗位以年轻人为主，企业在管理上需考虑年轻员工的职业发展与激励机制。
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薪资分布两极分化：年薪低于4.59万与高于7.01万的群体合计占比31%，显示行业中存在一定的薪资差距，需关注高绩效员工与普通员工之间的待遇差异。
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提升空间较大：行业内前10%的茶艺师年薪可达7.6万元以上，为企业制定晋升通道和绩效激励提供了参考依据。
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