2025年 绍兴配菜打荷薪资分析 : 餐饮服务业薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 绍兴配菜打荷薪资分析 : 餐饮服务业薪酬调研报告

2025年 绍兴配菜打荷薪资分析

餐饮服务业薪酬调研报告

📋
职位类别 服务业 > 餐饮
配菜打荷

📍
地区
绍兴

💰
平均月薪 约¥57,984/年
¥4,832

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.45万 18%
年薪4.45-5.08万 28%
年薪5.08-6.27万 25%
年薪6.27-7.33万 12%
年薪>7.33万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥4,090
1-3年 58% ¥4,470
3-5年 20% ¥5,171
5-10年 20% ¥6,823
10年以上 1% ¥7,069

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 69%
25岁-29岁 14%
30岁-34岁 8%
35岁-39岁 4%
40岁-44岁 3%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥37,530/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥45,800/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥53,888/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥64,550/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥79,988/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:该职位平均月薪为4832元,年薪主要集中在5万以下,表明行业内基础岗位薪资普遍不高,需关注员工基本收入保障。

    2. 工作经验显著影响薪资:拥有5年以上经验者月薪大幅提升,5-10年经验者平均月薪达6823元,显示长期从业对收入提升具有明显作用。

    3. 年轻从业者占主导:24岁以下群体占比高达69%,说明该岗位以年轻人为主,HR应关注其职业发展路径与稳定性问题。

    4. 薪资差距较大:行业内最高10%人群的年薪接近最低10%人群的两倍以上,反映出不同层次员工之间的收入差距较为明显。

    5. 行业吸引力面临挑战:由于整体薪资水平不高,且高薪比例较小,可能影响人才引进与留存,企业需考虑优化薪酬结构或提供额外激励措施。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/378089

(0)