薪资水平整体偏低：绍兴地区收纳师平均月薪为6014元，年薪中位数约为74420元，表明该职位整体收入水平不高，需关注基层员工的生活保障问题。

工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验的收纳师月薪大幅提升至6822元，5-10年经验者月薪达8054元，说明技能积累和经验对薪资提升有明显作用，企业应重视人才培养与留任机制。

年龄结构集中于30-34岁：该年龄段占比高达50%，意味着收纳师岗位主要由中青年群体承担，HR在招聘和团队建设中应考虑这一人群的职业发展需求。

薪资分布呈现明显分层：行业内最高10%的从业者年薪可超过96097元，而最低10%年薪低于48153元，差距显著，提示打工者需注重能力提升以突破薪资瓶颈。

行业吸引力有待提升：从年薪分布来看，超三分之一从业者年薪低于6.41万，结合整体薪资水平，该岗位在薪酬方面竞争力有限，不利于吸引和留住人才，建议优化薪资结构与职业前景设计。