职位类别 服务业 > 酒店
酒店前厅经理
地区
绍兴
平均月薪 约￥64,560/年
￥5,380
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.14万 | 17% |
| 年薪5.14-5.86万 | 22% |
| 年薪5.86-6.79万 | 26% |
| 年薪6.79-7.66万 | 16% |
| 年薪>7.66万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,831 |
| 1-3年 | 53% | ￥5,033 |
| 3-5年 | 40% | ￥6,875 |
| 5-10年 | 6% | ￥6,291 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,845 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,692/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,707/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,783/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,715/年
- 📊 90%分位薪资：约￥84,878/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：绍兴地区酒店前厅经理平均月薪为5380元，年薪中位数约为6.18万元，表明该职位整体收入水平不高，需关注员工稳定性与满意度。
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工作经验显著影响薪资：拥有3-5年经验的从业者平均月薪达6875元，明显高于其他经验段，说明经验丰富者更具市场竞争力，企业应重视骨干员工激励与留用。
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年轻从业者占主导：24岁以下群体占比高达61%，反映该岗位以年轻人为主，HR在招聘和管理中需关注其职业发展需求与流动性问题。
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薪资分布呈现阶梯特征：年薪集中在5.14万至7.66万之间，占比为81%，企业可参考分位数数据设定合理薪酬等级，吸引不同层次人才。
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高薪人群比例较小：仅有16%的人年薪超过7.66万，且10年以上经验者平均月薪为7845元，提示晋升通道和长期职业发展机制有待完善。
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