薪资分布偏态明显：绍兴地区外贸经理岗位年薪主要集中在7.56万至13.03万区间，合计占比达74%，高薪人群（>15.97万）占比较低为12%，反映行业内整体薪资水平中等，高薪机会有限。

工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验的群体占比最多为59%，月薪达￥9450，是薪资结构中的主力人群；5-10年经验者平均月薪跃升至￥12982，显示在该岗位中经验积累对收入提升作用明显。

年轻从业者比例较高：年龄在24岁以下的从业者占比最高为29%，表明该职位入门门槛偏低、流动性可能较强；30岁以上人群占比随年龄递减，提示职业稳定性或晋升机制值得关注。

薪资中位数接近十万关口：行业内50%的人群年薪低于￥100,068，说明要突破中位数需具备更强能力或更优资源，有竞争力的薪酬布局将是企业吸引人才的关键。

性别与资历匹配度存疑（潜在信号）：数据显示10年以上经验者平均月薪为￥17596，但该群体占比为0%，可能反映高年限人才稀缺或存在转岗、离职倾向，老板/HR需关注人才长期留存策略。