职位类别 采购/贸易 > 采购
采购工程师
地区
绍兴
平均月薪 约￥95,220/年
￥7,935
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.38万 | 20% |
| 年薪7.38-8.45万 | 25% |
| 年薪8.45-9.85万 | 23% |
| 年薪9.85-11.32万 | 14% |
| 年薪>11.32万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,766 |
| 1-3年 | 28% | ￥8,984 |
| 3-5年 | 71% | ￥8,490 |
| 5-10年 | 0% | ￥8,030 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,515 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,263/年
- 📊 25%分位薪资：约￥73,663/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,762/年
- 📊 75%分位薪资：约￥103,287/年
- 📊 90%分位薪资：约￥123,368/年
主要发现
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薪资水平整体集中度高：绍兴地区采购工程师岗位薪资主要集中在年薪7.38万-9.85万之间，合计占比为68%，说明多数从业者的收入处于中等水平。
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工作经验直接影响收入变化：拥有3-5年经验的人员占比最高（71%），但其平均月薪为￥8490，低于1-3年经验者（￥8984），显示出部分资历较深者可能存在薪资增长瓶颈。
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年龄结构偏年轻化：25-34岁人群占比超过50%（分别为29%和26%），表明该岗位从业者以青年群体为主，企业可注重年轻人的职业发展与激励机制。
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高薪人群占比较小：仅有15%的从业者年薪超过11.32万，且10年以上经验者仅占1%，反映出在该地区晋升至高薪或管理层的机会相对有限。
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薪资分位数差距明显：行业前10%的高收入者薪资可达￥123368以上，而底部10%的从业者薪资不足￥63263，收入两极分化现象值得引起关注。
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