薪资水平整体偏低：平均月薪为8697元，年薪主要集中在7.82万至11.37万元区间，合计占比为66%，表明行业内多数人员收入处于中低水平。

工作经验显著影响薪资：拥有3-5年经验的群体占比最高（68%），且薪资明显高于其他年限；5-10年经验者薪资增长幅度最大，月薪达18255元，体现出经验积累对收入提升的重要性。

年轻从业者为主力军：24岁以下人群占比高达80%，而25岁以上人群占比极低，说明该岗位以刚入行的年轻人为主，职业稳定性或晋升通道值得关注。

高薪群体占比较小：年薪超过13.37万元的仅占15%，行业内仅有10%的人群年收入低于65405元，反映出高收入人群较少，薪资分布呈现一定集中趋势。

地区与职位竞争力需提升：结合绍兴地区的经济水平来看，该职位薪资在全国范围内可能不具备强吸引力，HR在招聘和留人方面需强化福利、发展路径等非薪资因素。