职位类别 生产制造 > 汽车制造
汽车零部件设计
地区
绍兴
平均月薪 约¥103,584/年
¥8,632
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<8.27万 | 24% |
年薪8.27-10.25万 | 26% |
年薪10.25-12.65万 | 20% |
年薪12.65-15.04万 | 12% |
年薪>15.04万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥8,100 |
1-3年 | 56% | ¥9,770 |
3-5年 | 34% | ¥10,574 |
5-10年 | 9% | ¥15,816 |
10年以上 | 1% | ¥19,305 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 59% |
25岁-29岁 | 30% |
30岁-34岁 | 8% |
35岁-39岁 | 2% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥69,887/年
- 📊 25%分位薪资:约¥85,446/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥107,877/年
- 📊 75%分位薪资:约¥133,641/年
- 📊 90%分位薪资:约¥164,607/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低:平均月薪为8632元,年薪中位数约为107877元,表明行业内半数人员年薪低于11万,整体薪资水平不高。
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工作经验显著影响收入:工作年限越长薪资增长越明显,5年以上经验者平均月薪大幅提升,1-3年经验者占比最高(56%),是当前主力人群。
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年轻从业者占主导:24岁以下群体占比高达59%,结合年龄结构来看,该岗位以年轻人为主,流动性可能较高,需关注员工成长与留存机制。
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薪资分布呈现两极分化趋势:年薪低于8.27万和高于15.04万的群体合计占40%,说明行业中低收入与高收入人群差距较大,存在明显的收入不均衡现象。
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企业招聘与留人策略需优化:面对年轻化、经验偏浅的团队,企业应在培训体系、职业发展路径和薪酬激励方面加强建设,提升人才稳定性与竞争力。
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