2025年 绍兴汽车零部件设计薪资分析 : 生产制造行业薪酬报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 绍兴汽车零部件设计薪资分析 : 生产制造行业薪酬报告

2025年 绍兴汽车零部件设计薪资分析

生产制造行业薪酬报告

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职位类别 生产制造 > 汽车制造
汽车零部件设计

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地区
绍兴

💰
平均月薪 约¥103,584/年
¥8,632

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<8.27万 24%
年薪8.27-10.25万 26%
年薪10.25-12.65万 20%
年薪12.65-15.04万 12%
年薪>15.04万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥8,100
1-3年 56% ¥9,770
3-5年 34% ¥10,574
5-10年 9% ¥15,816
10年以上 1% ¥19,305

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 59%
25岁-29岁 30%
30岁-34岁 8%
35岁-39岁 2%
40岁-44岁 0%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥69,887/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥85,446/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥107,877/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥133,641/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥164,607/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:平均月薪为8632元,年薪中位数约为107877元,表明行业内半数人员年薪低于11万,整体薪资水平不高。

    2. 工作经验显著影响收入:工作年限越长薪资增长越明显,5年以上经验者平均月薪大幅提升,1-3年经验者占比最高(56%),是当前主力人群。

    3. 年轻从业者占主导:24岁以下群体占比高达59%,结合年龄结构来看,该岗位以年轻人为主,流动性可能较高,需关注员工成长与留存机制。

    4. 薪资分布呈现两极分化趋势:年薪低于8.27万和高于15.04万的群体合计占40%,说明行业中低收入与高收入人群差距较大,存在明显的收入不均衡现象。

    5. 企业招聘与留人策略需优化:面对年轻化、经验偏浅的团队,企业应在培训体系、职业发展路径和薪酬激励方面加强建设,提升人才稳定性与竞争力。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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