职位类别 房地产/建筑 > 高端房地产职位
地产招投标总监
地区
绍兴
平均月薪 约￥172,836/年
￥14,403
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.85万 | 19% |
| 年薪13.85-16.47万 | 25% |
| 年薪16.47-19.64万 | 23% |
| 年薪19.64-22.91万 | 15% |
| 年薪>22.91万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,184 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,952 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,813 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,518 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,678 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥120,071/年
- 📊 25%分位薪资：约￥143,737/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥173,234/年
- 📊 75%分位薪资：约￥208,021/年
- 📊 90%分位薪资：约￥246,066/年
主要发现
-
薪资水平整体较高：地产招投标总监职位在绍兴的平均月薪为￥14403，年薪中位数达到￥173234，显示该岗位具备一定薪酬竞争力。
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工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验者占比最高（68%），且薪资明显高于其他年限段，说明行业对中等经验人才需求旺盛，成长空间较大。
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高薪人群占比较小：年薪超过22.91万的人群仅占15%，反映出行业内高薪岗位相对稀缺，竞争可能较为激烈。
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薪资分布较集中：近半数从业者年薪集中在13.85-19.64万之间，表明多数人的收入处于中等水平，适合企业制定统一激励机制。
-
薪资分位数差距明显：从10%到90%的薪资跨度接近两倍，体现行业内收入差距较大，企业在制定调薪策略时需关注不同层级员工的公平性与激励性。
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