2025年 绍兴工程预算薪资分析: 房地产与建筑行业薪酬报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 绍兴工程预算薪资分析: 房地产与建筑行业薪酬报告

2025年 绍兴工程预算薪资分析

房地产与建筑行业薪酬报告

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职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
工程预算

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地区
绍兴

💰
平均月薪 约¥83,196/年
¥6,933

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.23万 23%
年薪6.23-7.57万 27%
年薪7.57-9.33万 21%
年薪9.33-10.92万 12%
年薪>10.92万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,827
1-3年 65% ¥5,245
3-5年 33% ¥8,630
5-10年 1% ¥10,741
10年以上 1% ¥12,488

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 42%
25岁-29岁 42%
30岁-34岁 12%
35岁-39岁 2%
40岁-44岁 2%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥51,723/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥62,113/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥78,780/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥97,095/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥120,356/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:平均月薪为6933元,年薪主要集中在6.23万-7.57万之间,占比为27%,显示该行业整体收入水平不高。

    2. 工作经验显著影响薪资:拥有3-5年经验者平均月薪大幅提升至8630元,而1-3年经验者仅占多数但薪资更低,说明经验积累对收入增长至关重要。

    3. 年轻从业者为主力军:年龄在24岁以下和25岁-29岁的人群各占42%,表明该职位从业者以年轻人为主,职业稳定性或长期发展需重点关注。

    4. 薪资分布呈现明显分层:行业内有10%的人年收入低于51723元,而前10%的高收入者年薪超过12万,反映出收入差距较大,存在明显的高低分层现象。

    5. 晋升与技能提升空间关键:5年以上经验者占比极少,但薪资明显上升,提示企业应加强人才梯队建设,员工则应重视技能提升与职业进阶。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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