2025年 绍兴工程监理薪资分析 : 房地产/建筑工程管理行业报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 绍兴工程监理薪资分析 : 房地产/建筑工程管理行业报告

2025年 绍兴工程监理薪资分析

房地产/建筑工程管理行业报告

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职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
工程监理

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地区
绍兴

💰
平均月薪 约¥75,324/年
¥6,277

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.80万 25%
年薪5.80-7.10万 27%
年薪7.10-8.89万 20%
年薪8.89-10.70万 11%
年薪>10.70万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥3,910
1-3年 58% ¥5,679
3-5年 38% ¥6,676
5-10年 3% ¥10,232
10年以上 1% ¥12,058

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 38%
25岁-29岁 29%
30岁-34岁 15%
35岁-39岁 7%
40岁-44岁 4%
45岁以上 7%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥46,091/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥57,221/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥72,324/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥93,439/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥118,505/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:平均月薪为6277元,年薪中位数为72324元,表明行业内多数从业者收入处于中低水平,高收入群体占比较小。

    2. 工作经验显著影响薪资:拥有5年以上经验的从业者占比虽小,但薪资增长明显,特别是10年以上经验者平均月薪达12058元,体现出经验积累对收入提升的重要性。

    3. 年轻从业者占比较高:24岁以下群体占比为38%,结合工作经验数据,显示该岗位以初级、年轻员工为主,职业发展路径可能面临较大竞争压力。

    4. 薪资分布呈现明显分层:年薪低于5.8万与高于10.7万的群体分别占25%和15%,说明行业内收入差距较大,存在明显的高低分层现象。

    5. 岗位稳定性或流动性较高:年龄在24岁以下和25-29岁的人群合计占比为67%,加上工作经验集中在1-3年和3-5年,反映出该岗位人员流动可能较为频繁。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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