薪资水平整体分布不均：年薪在9.56万以下和9.56-12.08万两个区间各占27%，说明近半数从业者收入处于中低水平，高薪人群集中在年薪18万以上，占比为16%。

工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验者占比最高为40%，平均月薪达15198元，5-10年经验者虽仅占16%，但薪资水平接近峰值，为15680元，体现出经验积累对收入提升的重要性。

年轻从业者占比较高：30-34岁年龄段占比最高为23%，整体来看，35岁以下群体合计占比达58%，表明该行业从业人员以中青年为主，年龄结构偏年轻化。

薪资中位数约为124246元/年：行业内一半从业者的年薪低于124246元，而达到158660元以上的为较高收入段，适合用于设定岗位薪酬竞争力参考线。

初级岗位薪资增长空间较大：1年以内经验者平均月薪为8622元，明显低于其他经验层级，建议企业关注新人培养与留用机制，同时求职者应重视初期能力提升以实现薪资跃升。