年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.05万 | 27% |
| 年薪6.05-7.64万 | 27% |
| 年薪7.64-9.66万 | 18% |
| 年薪9.66-11.53万 | 17% |
| 年薪>11.53万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,913 |
| 1-3年 | 35% | ￥5,996 |
| 3-5年 | 57% | ￥10,352 |
| 5-10年 | 8% | ￥13,912 |
| 10年以上 | 0% | ￥16,451 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,474/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,987/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,090/年
- 📊 75%分位薪资：约￥100,662/年
- 📊 90%分位薪资：约￥127,020/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：绍兴地区医疗器械生产/质量管理岗位平均月薪为7478元，近半数从业者年薪低于7.64万元，反映整体薪资水平不高。
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3-5年工作经验带来明显薪资提升：拥有3-5年经验者平均月薪达10352元，显著高于1-3年经验者（5996元），体现出经验对薪资的重要影响。
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高龄从业者占比较低：年龄分布中，24岁以下群体占比最高（52%），而35岁以上人群合计为26%，说明该岗位以年轻从业者为主，成熟人才留存可能存在问题。
-
薪资增长空间较大：行业内90%的从业者年薪低于12.7万元，表明达到高薪的比例较低，未来发展具有潜力。
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质量与经验成正比趋势明显：随着工作年限增加，薪资持续上升，尤其是5年以上经验者平均月薪超过1.3万元，HR在招聘和人才培养中应重视经验价值。
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