薪资水平整体偏低：超过半数从业者年薪低于10万元，其中26%的人群集中在8.86-10.83万区间，显示该行业在绍兴的整体收入水平相对有限。

工作经验与薪资增长不完全正相关：拥有1-3年经验的群体占比高达89%，但平均月薪仅为6316元，反而低于整体平均水平；真正实现薪资跃升的为3年以上经验者，表明职业成长需要时间积累。

年轻从业者占主导：24岁以下人群占比54%，25-29岁为41%，说明该岗位以年轻人为主，可能面临流动性高、稳定性不足的问题。

薪资分布呈现明显分层：从年薪分布看，年薪超过12.73万的仅占15%，而行业内90%的人薪资低于139195元，反映出少数高薪者拉高整体预期，多数人实际收入仍处于中低位。

职业发展路径需明确：随着工作年限增加，薪资逐步上升趋势明显，尤其是5年以上经验者薪资显著提升，提示企业应加强人才培养和晋升机制建设，以留住核心人才。