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拓展培训
地区
绍兴
平均月薪 约¥62,196/年
¥5,183
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.32万 | 21% |
年薪5.32-6.14万 | 28% |
年薪6.14-7.37万 | 22% |
年薪7.37-8.49万 | 12% |
年薪>8.49万 | 13% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 1% | ¥5,927 |
1-3年 | 89% | ¥5,648 |
3-5年 | 8% | ¥7,358 |
5-10年 | 1% | ¥30,136 |
10年以上 | 1% | ¥36,183 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 56% |
25岁-29岁 | 30% |
30岁-34岁 | 7% |
35岁-39岁 | 5% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥45,507/年
- 📊 25%分位薪资:约¥52,805/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥62,780/年
- 📊 75%分位薪资:约¥76,822/年
- 📊 90%分位薪资:约¥92,045/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低:平均月薪为5183元,年薪主要集中在5.32万至7.37万之间,合计占比为73%,表明行业内多数从业者收入处于中低水平。
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工作经验对薪资影响显著:拥有3-5年经验者平均月薪为7358元,明显高于整体平均水平;而1年以内和5-10年经验者薪资波动较大,需关注人才成长路径与长期激励机制。
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年轻从业者占主导:24岁以下群体占比为56%,说明该行业以新人为主,HR在招聘和培训中应更注重年轻人的职业发展与留存策略。
-
薪资分布呈现明显分层:有10%的从业者年薪低于5.32万,也有13%的人年薪超过8.49万,反映出行业内存在较大的收入差距,需关注核心岗位或高绩效员工的薪酬竞争力。
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行业薪资增长空间有限:从薪资分位数来看,75%的从业者年薪低于76822元,90%低于92045元,表明高收入人群比例较小,行业发展和薪酬提升潜力有待加强。
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