2025年 绍兴课程设计薪资分析 : 教育产品研发岗位薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 绍兴课程设计薪资分析 : 教育产品研发岗位薪酬调研报告

2025年 绍兴课程设计薪资分析

教育产品研发岗位薪酬调研报告

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职位类别 教育培训 > 教育产品研发
课程设计

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地区
绍兴

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平均月薪 约¥79,008/年
¥6,584

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.18万 19%
年薪6.18-7.31万 27%
年薪7.31-8.95万 23%
年薪8.95-10.54万 14%
年薪>10.54万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥4,480
1-3年 57% ¥7,578
3-5年 24% ¥7,420
5-10年 17% ¥15,954
10年以上 1% ¥18,990

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 63%
25岁-29岁 27%
30岁-34岁 6%
35岁-39岁 3%
40岁-44岁 1%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥51,105/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥62,249/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥76,235/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥94,669/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥115,239/年

主要发现

    1. 薪资整体偏低:绍兴地区教育产品研发-课程设计岗位平均月薪为6584元,年薪主要集中在6.18万至8.95万之间,合计占比为50%,表明多数从业者收入处于中低水平。

    2. 工作经验显著影响薪资:拥有1-3年经验者占比最高(57%),平均月薪为7578元;而5年以上经验者虽占比较低(18%),但平均月薪大幅提升至15954元以上,显示长期积累经验对收入提升有明显帮助。

    3. 年轻从业者为主力军:年龄在24岁以下的从业者占比为63%,说明该岗位以应届生或初入职场人群为主,团队整体年轻化特征明显。

    4. 薪资分布呈现明显分层:薪资分位数分析显示,行业内10%的人月均收入低于5110元,而90%的人月均收入低于11523元,中间群体(50%-75%)月薪集中在7623元至9466元之间,反映出薪资存在较明显梯度差异。

    5. 职业发展路径需清晰规划:考虑到1年以内经验员工平均月薪仅为4480元,明显低于整体平均水平,企业应注重新人培养与留任机制,同时求职者也应关注成长空间和晋升通道,以实现长期收入增长。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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