职位类别 教育培训 > 教育产品研发
课程设计
地区
绍兴
平均月薪 约¥79,008/年
¥6,584
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.18万 | 19% |
年薪6.18-7.31万 | 27% |
年薪7.31-8.95万 | 23% |
年薪8.95-10.54万 | 14% |
年薪>10.54万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 1% | ¥4,480 |
1-3年 | 57% | ¥7,578 |
3-5年 | 24% | ¥7,420 |
5-10年 | 17% | ¥15,954 |
10年以上 | 1% | ¥18,990 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 63% |
25岁-29岁 | 27% |
30岁-34岁 | 6% |
35岁-39岁 | 3% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥51,105/年
- 📊 25%分位薪资:约¥62,249/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥76,235/年
- 📊 75%分位薪资:约¥94,669/年
- 📊 90%分位薪资:约¥115,239/年
主要发现
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薪资整体偏低:绍兴地区教育产品研发-课程设计岗位平均月薪为6584元,年薪主要集中在6.18万至8.95万之间,合计占比为50%,表明多数从业者收入处于中低水平。
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工作经验显著影响薪资:拥有1-3年经验者占比最高(57%),平均月薪为7578元;而5年以上经验者虽占比较低(18%),但平均月薪大幅提升至15954元以上,显示长期积累经验对收入提升有明显帮助。
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年轻从业者为主力军:年龄在24岁以下的从业者占比为63%,说明该岗位以应届生或初入职场人群为主,团队整体年轻化特征明显。
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薪资分布呈现明显分层:薪资分位数分析显示,行业内10%的人月均收入低于5110元,而90%的人月均收入低于11523元,中间群体(50%-75%)月薪集中在7623元至9466元之间,反映出薪资存在较明显梯度差异。
-
职业发展路径需清晰规划:考虑到1年以内经验员工平均月薪仅为4480元,明显低于整体平均水平,企业应注重新人培养与留任机制,同时求职者也应关注成长空间和晋升通道,以实现长期收入增长。
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