职位类别 金融 > 银行
柜员
地区
绍兴
平均月薪 约￥55,452/年
￥4,621
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.97万 | 19% |
| 年薪4.97-5.57万 | 25% |
| 年薪5.57-6.66万 | 26% |
| 年薪6.66-7.81万 | 14% |
| 年薪>7.81万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,069 |
| 1-3年 | 59% | ￥5,529 |
| 3-5年 | 26% | ￥6,131 |
| 5-10年 | 13% | ￥7,572 |
| 10年以上 | 2% | ￥9,481 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 73% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,045/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,743/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,450/年
- 📊 75%分位薪资：约￥70,481/年
- 📊 90%分位薪资：约￥85,324/年
主要发现
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绍兴地区银行柜员岗位以年轻从业者为主，24岁以下群体占比高达73%，表明该岗位流动性较大，或为职业初期过渡性选择。
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薪资水平整体集中在中低区间，年薪低于6.66万的合计占比70%，反映基层银行员工收入提升空间较大。
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工作经验与薪资增长呈正相关，工作年限越长薪资增幅越明显，尤其5年以上经验者月薪显著高于平均水平，建议企业加强资深员工留任机制。
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薪资分布显示行业内部差距较大，前10%高收入者年薪可达后10%的两倍以上，体现岗位能力差异或晋升通道存在明显分层。
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从年龄和薪资交叉分析看，年轻员工占主导但薪资偏低，需关注其职业发展路径与激励机制设计，降低流失率。
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