年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.96万 | 21% |
| 年薪3.96-4.92万 | 26% |
| 年薪4.92-6.02万 | 23% |
| 年薪6.02-7.39万 | 12% |
| 年薪>7.39万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,344 |
| 1-3年 | 54% | ￥4,526 |
| 3-5年 | 43% | ￥5,230 |
| 5-10年 | 2% | ￥5,151 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,822 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 73% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥30,665/年
- 📊 25%分位薪资：约￥38,447/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥50,201/年
- 📊 75%分位薪资：约￥64,258/年
- 📊 90%分位薪资：约￥82,284/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：平均月薪为4875元，行业内有21%的人年薪低于3.96万元，表明该地区该岗位整体收入水平不高，低薪人群占比较高。
-
工作经验对薪资影响显著：拥有3-5年经验者占比最高（43%），平均月薪为5230元；工作年限越长薪资提升越明显，特别是10年以上从业者平均月薪达到8822元，远超行业平均水平。
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年轻从业者为主流：年龄在24岁以下的从业者占比为73%，说明该岗位以年轻群体为主，职业稳定性可能较低，人员流动性较强。
-
薪资分布两极分化：虽然多数人薪资集中在中低区间，但仍有15%的人年薪高于7.39万元，且行业中10%的人薪资低于30665元，显示收入差距较大。
-
晋升与发展空间有限但存在高收入潜力：仅有2%从业者拥有5-10年经验，1%超过10年，但长期留任者薪资增长潜力较高，企业应注重人才留用机制，而求职者也需关注成长路径。
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