薪资水平整体偏低：该职位平均月薪为5851元，但有24%的从业者年薪低于4.81万元，反映出行业内基础薪资水平较低，部分岗位可能存在待遇不足的问题。

工作经验显著影响收入：随着工作经验增长，薪资呈现明显上升趋势，拥有10年以上经验者平均月薪达25351元，是1年以内从业者的两倍以上，体现出经验积累对收入提升的重要性。

年轻从业者占比较高：年龄在25岁至29岁的从业者占比最高（47%），24岁以下群体也达到26%，说明该行业以年轻人为主，可能面临职业发展路径不清晰或流动性较大的挑战。

薪资差距较大：薪资分位数分析显示，行业内最高10%的人员年薪可达11万元以上，而最低10%的人群月薪不足3700元，收入分布存在明显差异，需关注薪酬公平性问题。

职业成长空间存在分化：虽然部分人可通过经验积累实现收入快速增长，但仍有超过半数从业者集中在低薪区间（年薪低于6.4万者合计占比55%），表明职业晋升和收入提升机会分布不均。