薪资水平整体偏高，但分布不均：绍兴地区法务经理/主管职位平均月薪为12142元，年薪超过21.88万的群体占比22%，说明该岗位存在较高收入机会，但多数人年薪仍集中在12.91万以下。

工作经验显著影响薪资：拥有3-5年经验者占比最高（72%），平均月薪为12922元；5-10年经验者平均月薪提升至14160元，且有部分人群年薪可突破21.88万，显示中长期经验积累对收入增长至关重要。

年轻从业者占比较高：25岁以下从业者占比19%，25-29岁年龄段占比达33%，表明该岗位年轻化趋势明显，HR在人才招聘与培养中应重视青年员工的职业发展需求。

薪资分位数差距较大：行业内10%的人年收入低于11万，而90%的人低于23.6万，说明薪资分布跨度大，企业制定薪酬标准时需结合市场分位数合理定位，吸引并留住核心人才。

岗位竞争集中于中等经验层：3-5年经验者为薪资主力群体，1年以内和10年以上经验者占比为零或极低，反映出该岗位对中等经验人才的需求旺盛，企业在晋升通道设计和梯队建设上应重点关注。