薪资水平整体偏高，但分布不均：绍兴地区行政总监职位平均月薪为17837元，年薪中位数约为20.6万，有24%人群年薪超过29.58万，说明高薪群体占比较高，但整体薪资分布呈现两极分化趋势。

工作经验显著影响薪资水平：拥有5-10年经验者占比最高（91%），平均月薪达18542元；而3-5年经验仅占9%，反映出企业更青睐经验丰富人才，且薪资随经验增长明显。

年龄集中在35岁以上：35岁及以上人群合计占比82%，其中35-39岁年龄段占比最高（32%），表明该岗位对成熟稳重型人才需求较大，年轻从业者占比较低。

薪资分位数差距大，头部效应明显：行业前10%的薪资为32万以上，是行业中位数（20.6万）的1.5倍以上，说明少数高薪人群拉高整体薪资水平，存在明显头部效应。

学历或背景可能成为隐形门槛：虽然未直接提及学历要求，但结合年龄与经验分布，推测企业在招聘时对候选人综合能力要求较高，初级从业者进入该岗位难度较大。