职位类别 人力/财务/行政 > 行政
前台
地区
绍兴
平均月薪 约￥59,460/年
￥4,955
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.30万 | 21% |
| 年薪4.30-4.97万 | 31% |
| 年薪4.97-5.99万 | 21% |
| 年薪5.99-7.00万 | 10% |
| 年薪>7.00万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,022 |
| 1-3年 | 86% | ￥4,490 |
| 3-5年 | 12% | ￥4,555 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,294 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,171 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 69% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,796/年
- 📊 25%分位薪资：约￥41,115/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥49,117/年
- 📊 75%分位薪资：约￥62,735/年
- 📊 90%分位薪资：约￥77,218/年
主要发现
-
前台岗位薪资整体偏低：平均月薪为4955元，年薪主要集中在4.30万以下（21%）和4.30-4.97万（31%），合计超过一半的从业者年薪不足5万元。
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工作经验对薪资影响有限：拥有1-3年经验者占比最高（86%），但其平均月薪仅为4490元，略高于1年以内经验者（4022元），显示经验积累在初期对薪资提升作用不明显。
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年轻从业者为主力军：年龄在24岁以下的前台人员占比高达69%，说明该岗位流动性大、职业发展天花板明显，需关注员工留存与成长机制。
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薪资分布呈现明显分层：有10%的人群年薪超过7万元，且行业内90%分位薪资达到77218元，表明少数高薪者拉高整体薪资范围，普通员工与高收入群体差距较大。
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性别或学历未成为主要影响因素：信息中未体现性别与学历对薪资产生显著影响，薪资差异更多体现在工作经验与岗位层级上。
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