2025年 绍兴企业文化岗位薪资分析 : 人力资源行业薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 绍兴企业文化岗位薪资分析 : 人力资源行业薪酬调研报告

2025年 绍兴企业文化岗位薪资分析

人力资源行业薪酬调研报告

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职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
企业文化

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地区
绍兴

💰
平均月薪 约¥74,772/年
¥6,231

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.31万 18%
年薪6.31-7.33万 25%
年薪7.33-8.69万 24%
年薪8.69-10.06万 15%
年薪>10.06万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,701
1-3年 68% ¥7,044
3-5年 15% ¥11,429
5-10年 17% ¥13,833
10年以上 0% ¥16,427

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 53%
25岁-29岁 27%
30岁-34岁 11%
35岁-39岁 4%
40岁-44岁 5%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥54,336/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥63,310/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥76,814/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥92,088/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥109,317/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:平均月薪为6231元,年薪主要集中在6.31万至8.69万之间,合计占比超过60%,表明该行业整体薪资水平不高。

    2. 工作经验显著影响收入:拥有3-5年及以上经验的从业者,薪资增长明显,尤其是5-10年经验者平均月薪达13833元,与低经验群体差距拉大。

    3. 年轻从业者占主导:24岁以下人群占比高达53%,结合工作经验分布来看,该岗位以初入职场的年轻人为主,人员流动性可能较高。

    4. 薪资分布呈现明显分层:行业内薪资差异较大,前10%高收入者年薪可达10.9万以上,而最低的10%年薪仅为5.4万以下,反映出较大的晋升或成长空间。

    5. 职业发展需注重长期积累:随着工作年限增加,薪资提升显著,尤其在3年以上经验段增长迅速,提示HR应重视员工留存与中长期培养机制。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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