职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
企业文化
地区
绍兴
平均月薪 约¥74,772/年
¥6,231
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.31万 | 18% |
年薪6.31-7.33万 | 25% |
年薪7.33-8.69万 | 24% |
年薪8.69-10.06万 | 15% |
年薪>10.06万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,701 |
1-3年 | 68% | ¥7,044 |
3-5年 | 15% | ¥11,429 |
5-10年 | 17% | ¥13,833 |
10年以上 | 0% | ¥16,427 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 53% |
25岁-29岁 | 27% |
30岁-34岁 | 11% |
35岁-39岁 | 4% |
40岁-44岁 | 5% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥54,336/年
- 📊 25%分位薪资:约¥63,310/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥76,814/年
- 📊 75%分位薪资:约¥92,088/年
- 📊 90%分位薪资:约¥109,317/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低:平均月薪为6231元,年薪主要集中在6.31万至8.69万之间,合计占比超过60%,表明该行业整体薪资水平不高。
-
工作经验显著影响收入:拥有3-5年及以上经验的从业者,薪资增长明显,尤其是5-10年经验者平均月薪达13833元,与低经验群体差距拉大。
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年轻从业者占主导:24岁以下人群占比高达53%,结合工作经验分布来看,该岗位以初入职场的年轻人为主,人员流动性可能较高。
-
薪资分布呈现明显分层:行业内薪资差异较大,前10%高收入者年薪可达10.9万以上,而最低的10%年薪仅为5.4万以下,反映出较大的晋升或成长空间。
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职业发展需注重长期积累:随着工作年限增加,薪资提升显著,尤其在3年以上经验段增长迅速,提示HR应重视员工留存与中长期培养机制。
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