职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
组织发展
地区
绍兴
平均月薪 约￥106,992/年
￥8,916
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.36万 | 22% |
| 年薪7.36-9.21万 | 26% |
| 年薪9.21-11.44万 | 21% |
| 年薪11.44-13.66万 | 13% |
| 年薪>13.66万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,405 |
| 1-3年 | 23% | ￥9,957 |
| 3-5年 | 71% | ￥14,291 |
| 5-10年 | 5% | ￥14,863 |
| 10年以上 | 1% | ￥22,116 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 81% |
| 25岁-29岁 | 7% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,199/年
- 📊 25%分位薪资：约￥75,183/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥95,322/年
- 📊 75%分位薪资：约￥121,671/年
- 📊 90%分位薪资：约￥150,314/年
主要发现
- 绍兴地区人力资源岗位整体薪资水平偏低，近半数从业者年薪低于9.21万，反映出该地区该岗位整体薪酬竞争力较弱。
- 薪资与工作经验高度相关，3-5年经验者占比最高，且薪资增长显著，表明该岗位对经验要求较高，企业应重视中阶人才的保留。
- 年龄分布集中于24岁以下，占比高达81%，说明该岗位以初级职位为主，HR在人才招聘和管理中需重点关注年轻员工的职业发展与稳定性。
- 薪资分位数显示，行业内一半以上人员年薪低于10万，高薪岗位占比较小，企业在制定薪酬标准时可参考分位数值，合理控制人力成本。
- 随着工作年限增加，薪资提升明显，尤其是超过10年经验者月薪大幅跃升，提示打工者长期积累经验有助于收入增长，企业也应设计合理的晋升通道和资深员工激励机制。
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