2025年 绍兴人力资源总监薪资分析 : 2024年薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 绍兴人力资源总监薪资分析 : 2024年薪酬调研报告

2025年 绍兴人力资源总监薪资分析

2024年薪酬调研报告

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职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
人力资源总监

📍
地区
绍兴

💰
平均月薪 约¥172,668/年
¥14,389

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<13.22万 28%
年薪13.22-17.49万 26%
年薪17.49-22.19万 18%
年薪22.19-27.05万 10%
年薪>27.05万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥8,619
1-3年 0% ¥11,441
3-5年 20% ¥14,034
5-10年 79% ¥16,551
10年以上 1% ¥26,967

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 1%
25岁-29岁 6%
30岁-34岁 16%
35岁-39岁 30%
40岁-44岁 24%
45岁以上 23%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥106,130/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥134,073/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥173,253/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥229,857/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥295,129/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏高,但分布不均:绍兴地区人力资源总监平均月薪为14389元,年薪中位数约为17.3万元,具备一定竞争力;但年薪超过27万的群体占15%,显示高薪人群存在明显优势。

    2. 工作经验显著影响收入:拥有5-10年经验者占比高达79%,平均月薪达16551元,是主力群体;而10年以上经验者虽仅占1%,月薪却跃升至26967元,体现长期积累价值。

    3. 年龄结构以中青年为主力:35-39岁人群占比最高(30%),其次是40-44岁(24%)和45岁以上(23%),说明该职位对成熟经验和稳定性的需求较高。

    4. 薪资分位数差距大,竞争激烈:行业内10%人群年薪低于10.6万,而90%人群年薪低于29.5万,高低端差距明显,反映岗位内部层级分化较严重。

    5. 职业发展需注重长期规划:随着经验增长,薪资提升显著,尤其是从3-5年到5-10年阶段,增幅较大,建议HR与员工共同制定清晰的职业成长路径。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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