职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
薪酬绩效
地区
绍兴
平均月薪 约￥78,912/年
￥6,576
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.91万 | 23% |
| 年薪5.91-7.21万 | 29% |
| 年薪7.21-8.78万 | 27% |
| 年薪8.78-10.54万 | 11% |
| 年薪>10.54万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,894 |
| 1-3年 | 33% | ￥6,738 |
| 3-5年 | 51% | ￥9,572 |
| 5-10年 | 15% | ￥12,449 |
| 10年以上 | 1% | ￥28,611 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 29% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,778/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,473/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,176/年
- 📊 75%分位薪资：约￥93,560/年
- 📊 90%分位薪资：约￥115,237/年
主要发现
-
薪酬水平整体偏低：绍兴地区人力资源岗位平均月薪为6576元，年薪中位数为73176元，低于全国多数城市平均水平，需关注人才吸引力与留存问题。
-
工作经验显著影响薪资：拥有3-5年经验者占比最高（51%），月薪大幅提升至9572元，体现经验积累对收入增长的重要性，企业应重视中层人力人才激励。
-
高薪人群占比较低：仅14%的人年薪超过10.54万，行业内仅10%的高薪门槛为115237元，反映高端人力资源人才稀缺或发展空间有限。
-
年龄结构偏年轻化：近60%从业者在25-34岁之间，40岁以上人员占比不足5%，提示企业在人才梯队建设方面需提前布局。
-
薪资分布集中于中低端：超半数从业者年薪低于7.21万，结合分位数分析，多数人收入集中在7万以下，企业应优化薪酬结构以提升员工满意度。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/375826