薪资水平整体偏低：绍兴地区HRBP职位平均月薪为8475元，年薪中位数约为10.14万元，表明该岗位整体薪资水平处于中低端区间。

工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验的从业者占比最高（62%），其平均月薪为9115元；而10年以上经验者虽仅占1%，月薪却高达16292元，显示长期积累对薪酬提升具有显著作用。

职业发展存在明显断层：年龄分布中，30岁以下从业者合计占比达64%，而35岁以上比例迅速下降，提示该岗位在职业稳定性或晋升通道方面可能存在一定挑战。

薪资差距较大，高薪群体占比较小：年薪超过15.89万元的群体仅占10%，而年薪低于7.95万元的群体占比为33%，说明行业内薪资差距明显，高收入人群相对较少。

薪资分位数差异突出：从分位数分析看，行业内最高10%的薪资（￥175613）是最低10%（￥62234）的近三倍，反映出该岗位在能力、岗位或资源差异下带来的收入分化现象。