销售专员岗位薪资竞争性较弱：绍兴地区销售专员平均月薪为7659元，整体年薪集中在6.27万至8.16万区间，占比为26%，表明该岗位基础薪资水平相对较低，对人才的吸引力可能有限。

工作经验显著影响薪资水平：拥有1-3年经验的从业者占比最高（69%），但其平均月薪仅为6163元，与更高年限经验者差距明显，反映出随着经验积累薪资提升趋势明显，企业应重视中长期员工激励机制。

年轻从业者占主导：年龄在24岁以下的销售专员占比为48%，说明该岗位流动性大、职业生命周期短，HR需关注年轻人的职业发展路径设计和留存策略。

薪资分布呈现明显分层现象：从年薪分布来看，年薪超过13.14万的人群占比为15%，而有25%的人年薪低于6.27万，说明行业内存在较大收入差距，企业应合理设定薪酬梯度以吸引不同层级人才。

薪资中位数具备参考价值：行业内50%的人薪资低于82569元，可作为招聘定价的重要参考基准，企业在制定薪资时可围绕此数值上下浮动，兼顾竞争力与成本控制。