职位类别 市场 > 政府事务
政府关系
地区
绍兴
平均月薪 约¥91,284/年
¥7,607
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.30万 | 30% |
年薪6.30-7.94万 | 21% |
年薪7.94-10.21万 | 12% |
年薪10.21-12.18万 | 11% |
年薪>12.18万 | 18% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥3,182 |
1-3年 | 14% | ¥7,050 |
3-5年 | 73% | ¥7,481 |
5-10年 | 13% | ¥8,804 |
10年以上 | 0% | ¥17,823 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 38% |
25岁-29岁 | 27% |
30岁-34岁 | 22% |
35岁-39岁 | 8% |
40岁-44岁 | 3% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥51,297/年
- 📊 25%分位薪资:约¥64,429/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥81,069/年
- 📊 75%分位薪资:约¥105,326/年
- 📊 90%分位薪资:约¥134,119/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低:绍兴地区政府关系岗位平均月薪为7607元,年薪中位数约为8.1万,低于部分高薪行业,需关注人才吸引力与留存问题。
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工作经验直接影响收入:拥有3-5年经验者占比最高(73%),但薪资增长在5-10年阶段更为明显,提示企业应重视中长期人才激励。
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年龄结构偏年轻化:近65%从业者在30岁以下,反映该岗位流动性较高或职业发展路径存在瓶颈,需加强职业规划支持。
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薪资差距显著:行业内最高10%人群的薪资是最低10%的近3.5倍,提示企业在制定薪酬策略时需兼顾公平与激励。
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学历与能力匹配值得关注:虽然未列出学历分布,但从经验与薪资关系看,实际能力对薪资影响较大,建议企业在招聘中更注重潜力评估与经验结合。
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