薪资水平整体偏低：售前技术支持岗位平均月薪为9430元，年薪中位数约为12.25万元，行业内有30%的从业者年薪低于9.33万元，反映出该岗位整体薪资水平不高。

工作经验对薪资影响显著：拥有3-5年经验者占比最高（51%），薪资也相应提升；而1年以内和10年以上经验者薪资增长空间较大，但从业人数极少，建议企业加强新员工培养与长期人才保留机制。

年轻从业者占主导：年龄在24岁以下的从业者占比达42%，说明该岗位以年轻人为主，HR在招聘和管理中应关注年轻群体的职业发展与稳定性问题。

薪资分布呈现明显分层：行业内薪资差距较大，前10%高收入人群年薪可达19.8万元以上，而最低的10%年薪不足7.6万元，企业需注意内部薪酬公平性，打工者则应重视能力提升以突破薪资瓶颈。

绍兴地区薪资竞争力有限：结合平均月薪与年薪分布情况，绍兴地区的售前技术支持岗位薪资在全国范围内可能处于中下游水平，企业在吸引高端人才时面临挑战，打工者可考虑区域流动提升收入。