职位类别 技术 > 高端技术职位
技术总监
地区
绍兴
平均月薪 约¥234,264/年
¥19,522
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<17.02万 | 24% |
年薪17.02-22.14万 | 26% |
年薪22.14-27.85万 | 21% |
年薪27.85-33.37万 | 12% |
年薪>33.37万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥8,624 |
1-3年 | 1% | ¥15,762 |
3-5年 | 5% | ¥17,346 |
5-10年 | 94% | ¥32,124 |
10年以上 | 0% | ¥36,245 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 6% |
25岁-29岁 | 20% |
30岁-34岁 | 14% |
35岁-39岁 | 18% |
40岁-44岁 | 16% |
45岁以上 | 26% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥139,561/年
- 📊 25%分位薪资:约¥174,495/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥225,679/年
- 📊 75%分位薪资:约¥291,742/年
- 📊 90%分位薪资:约¥364,997/年
主要发现
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技术总监岗位薪资竞争力较强:平均月薪为19522元,高于多数中基层技术岗位,具备一定吸引力。
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年薪分布集中于中段区间:近半数(50%)技术总监年薪集中在17.02万至27.85万元之间,年薪超过33.37万元的占比为14%,体现该职位高薪潜力有限。
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工作经验显著影响薪资水平:拥有5-10年经验的技术总监平均月薪达32124元,占比较高(94%),而3年以下经验者薪资明显偏低,反映企业更青睐资深人才。
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年龄结构偏成熟:45岁以上从业者占比为26%,显示该职位多由经验丰富人士担任,年轻员工占比相对较小。
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薪资分位数差距较大:行业前10%与后10%年薪相差超过22万元,说明内部薪资分化较明显,企业在薪酬设计上需注重公平性与激励性。
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