职位类别 技术 > 项目管理
需求分析工程师
地区
绍兴
平均月薪 约￥124,836/年
￥10,403
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.42万 | 24% |
| 年薪10.42-12.12万 | 22% |
| 年薪12.12-14.25万 | 20% |
| 年薪14.25-16.23万 | 13% |
| 年薪>16.23万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,359 |
| 1-3年 | 16% | ￥8,787 |
| 3-5年 | 75% | ￥11,471 |
| 5-10年 | 8% | ￥16,518 |
| 10年以上 | 1% | ￥19,058 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 27% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 31% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥90,349/年
- 📊 25%分位薪资：约￥105,721/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥124,212/年
- 📊 75%分位薪资：约￥148,701/年
- 📊 90%分位薪资：约￥175,868/年
主要发现
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薪资水平整体中等偏上：绍兴地区需求分析工程师平均月薪为10403元，年薪中位数约为12.4万元，表明该职位在本地具备一定竞争力。
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工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验者占比最高（75%），且薪资明显高于1-3年群体；5年以上经验者虽少，但薪资增长幅度大，体现经验积累对收入提升的重要性。
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年轻从业者为主力军：年龄集中在25-34岁，占比达65%，说明该岗位对年轻人吸引力较强，企业需关注青年员工的职业发展与稳定性。
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薪资分布呈现明显分层：年薪低于10.42万与高于16.23万的群体合计占比42%，显示行业内存在较明显的收入差距，企业在制定薪酬策略时需注意内部公平性。
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高薪岗位仍有发展空间：行业内有18%的人年薪超过16.23万，前10%薪资门槛达17.58万元，表明优秀人才在该岗位仍有机会获得更高回报。
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