职位类别 技术 > 测试
性能测试
地区
绍兴
平均月薪 约￥77,160/年
￥6,430
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.42万 | 21% |
| 年薪6.42-7.56万 | 23% |
| 年薪7.56-9.12万 | 22% |
| 年薪9.12-10.60万 | 15% |
| 年薪>10.60万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,103 |
| 1-3年 | 25% | ￥5,234 |
| 3-5年 | 56% | ￥5,058 |
| 5-10年 | 17% | ￥6,100 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,240 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,014/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,603/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,478/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,806/年
- 📊 90%分位薪资：约￥116,612/年
主要发现
- 性能测试岗位薪资分布较为分散，年薪在6.42万以下至10.60万以上均有一定占比，企业需关注中段薪资水平以保持竞争力。
- 工作经验与薪资增长关系不显著，3-5年经验者占比最高但薪资反低于5-10年群体，反映市场供需或岗位发展路径存在波动。
- 年轻从业者占绝对多数，24岁以下群体占比高达63%，说明该岗位进入门槛较低，企业应重视青年员工培养与留存策略。
- 行业薪资分位数差距明显，前10%高薪人群薪资为后10%的两倍以上，打工者应明确职业成长目标，提升技能向高分位靠拢。
- 平均月薪低于行业中位数，行业内50%的人薪资已超过78478元/年，当前平均月薪6430元表明部分从业者收入偏低，需优化薪酬结构吸引人才。
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