薪资分布呈现明显阶梯差异：年薪主要集中在5.49万-7.57万区间，合计占比为61%，但高于8.92万的高收入群体仅占13%，说明整体薪资水平偏中低端。

工作经验与薪资关系不完全正相关：拥有1-3年经验者占比最高为60%，但平均月薪为￥5216，并未随经验增长持续上升，3-5年经验者薪资反而下降为￥5043，反映出经验积累初期对薪资影响有限。

年轻从业者占据主流：24岁以下群体占比高达53%，表明该岗位以年轻员工为主，可能面临人员流动性大、稳定性不足的问题。

薪资分位数差距显著：行业内薪资差距较大，前10%的低收入者年薪低于￥46871，而前90%的高收入者年薪仍低于￥97598，体现出较大的提升空间和收入分化现象。

平均月薪与实际年薪存在偏差：平均月薪为￥5544，但根据年薪分布推算，多数人年薪在5.49万-7.57万之间，换算月均约为4575元至6308元，说明部分月份可能存在加班少或收入不稳定情况。